Training ‘Inzetbaarheid 45+ers’ voor leidinggevenden
Klik hier om je direct aan te melden.
Leidinggevenden in de ambulancezorg klikken hier om zich aan te melden.
In het kort
Voor werknemers ouder dan 45 jaar is het belangrijk gezond de pensioenleeftijd te bereiken. Om hen goed te kunnen begeleiden kunnen leidinggevenden van 45+ers nu kosteloos een compacte interactieve online live training volgen. Deze wordt bekostigd door het ministerie van SZW middels subsidie. De training vergroot de kans dat medewerkers duurzaam inzetbaar zijn.
Video: Tim Grasmaijer van TVcN volgde de training ‘Inzetbaarheid 45+ers’ bij Dekkers & BLIK:
Werknemers van 45 jaar of ouder kunnen tot begin 2020 subsidie krijgen voor loopbaanbegeleiding; Ontwikkeladvies 45+. In de hierbij aansluitende training voor leidinggevenden leer je hoe 45 +ers effectief gebruik kunnen maken van dit ontwikkeladvies en wat je eigen support daarbij kan zijn.
Dekkers & BLIK verzorgt deze training voor leidinggevenden live online, met een NOLOC gecertificeerd loopbaancoach . De training bestaat uit twee delen en wordt aangeboden op meerdere data en tijdstippen . Beide delen van anderhalf uur moeten gevolgd worden om de training met goed gevolg af te ronden. De training is kosteloos voor deelnemers. Dekkers & BLIK regelt de subsidie.
Het resultaat
Door de training weet je wat je kunt doen om met je medewerkers het gesprek aan te gaan over hun duurzame inzetbaarheid. Je weet hoe het Ontwikkeladvies 45+ werkt, en welke support je kunt geven. Voor een aantal beroepen kan deze training meetellen voor de beroepsregistratie.
Voor wie
Deze training is voor leidinggevenden met oog voor de belangen van mens en organisatie. Je hebt tenminste één persoon van 45+ in je team.
Inhoud training ‘Inzetbaarheid 45+ers’
De training gaat in op vragen als ‘Hoe kan ik mijn medewerkers 45+ helpen om de regie over hun eigen loopbaan zelf op te pakken?’ en ‘Wat kan mijn organisatie bieden om hen op weg te helpen?’ De trainer is live in beeld en neemt mogelijkheden met je door waaraan je kunt denken voor je eigen praktijk, wat je eigen inbreng kan zijn en hoe je het gesprek kunt aangaan. Je kunt antwoord op vragen krijgen en ervaringen uitwisselen met andere deelnemers.
In deel A komen de hoofdlijnen aan de orde van het hoe en waarom, voorbeelden van situaties en oplossingen, en de rol van de leidinggevende. In deel B gaat het om gesprekken met medewerkers en follow-up voor concreet resultaat.
De training wordt gegeven door een NOLOC-gecertificeerde loopbaancoach en trainer.
Klik hier voor meer details over de trainingen.
Voorwaarden
Voor leidinggevenden en hun werkgever is de training kosteloos omdat we gebruik maken van een tijdelijke subsidieregeling vanuit het Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid. Deelnemers geven leiding aan tenminste één medewerker van 45+.
Leidinggevenden besteden drie uur tijd aan de training die in twee delen online wordt aangeboden door Dekkers & BLIK, geen reistijd, geen reiskosten. Er doen maximaal tien deelnemers mee. Ook individuele deelname is mogelijk. Het volgen van beide delen (deel A en B) van de training is een vereiste.
De aanvraag en afhandeling van de subsidie wordt door Dekkers & BLIK geregeld. Meedoen is ook mogelijk als je niet van de subsidieregeling gebruik maakt. In dat geval zijn er kosten aan verbonden.
Klik hier voor trainingsdata.
Klik hier om je aan te melden of een vraag te stellen.
Wil je meer informatie op een flyer? Bekijk of download hier.